Peter H
19.09.2005, 16:09
"Dieses Beispiel darf Schule machen", sagte – mit Blick auf die Länder – der ver.di-Vorsitzende Frank Bsirske am 13. September 2005 in Berlin. Im Haus der Bundespressekonferenz präsentierte er zusammen mit Bundesinnenminister Otto Schily, Münchens Personaldezernent Thomas Böhle und dem Vorsitzenden der dbb tarifunion, Frank Stöhr (im Foto von rechts nach links), das neue Tarifrecht für Bund und Kommunen. Es tritt am 1. Oktober 2005 in Kraft.
Unterzeichnet hatten sie die Tarifverträge zuvor im Bundesinnenministerium. Die Texte dafür waren nach dem grundlegenden Potsdamer Tarifabschluss vom 9. Februar 2005 in monatelangen "Redaktionsverhandlungen" ausformuliert worden. Bis zuletzt waren dabei noch schwierige "Knackpunkte" aus dem Weg zu räumen - bis am 10. September in Berlin die ver.di-Bundestarifkommission für den öffentlichen Dienst dem Ergebnis schließlich mit großer Mehrheit zustimmte (im Foto unten).
Nach Auffassung aller Tarifparteien bringt der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entscheidende Fortschritte hin zu einem modernen öffentlichen Dienst – unter anderem
mehr Transparenz und Übersichtlichkeit,
erstmals einheitliche Tarifregelungen und Entgelte für Arbeiter/innen und Angestellte,
die Lichtung des Tarifdschungels,
passgenaue Bestimmungen in fünf Sparten des öffentlichen Dienstes (Verwaltung, Krankenhäuser und Pflegeheime, Sparkassen, Flughäfen, Entsorgung),
eine Bezahlung nach Leistung und Erfahrung statt nach Alter und Familienstand,
bessere Bedingungen und Chancen für Jüngere,
Besitzstand und Strukturausgleich für bereits Beschäftigte,
beim Bund in Ost und West die einheitliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden,
variabler gestaltbare Arbeitszeiten,
einen verbrieften Anspruch auf Qualifizierung,
Führung auf Probe und auf Zeit
und – nicht zuletzt – den Erhalt der Tarifbindung.
Hier der TVöD im Wortlaut ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]) (PDF, 309 Kb), das ver.di-Flugblatt ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar] mmt_am_1__oktober_2005) und die Extra-Ausgabe von ver.di PUBLIK ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]) (PDF, 1 MB) dazu.
Quelle: ver.di ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])
Unterzeichnet hatten sie die Tarifverträge zuvor im Bundesinnenministerium. Die Texte dafür waren nach dem grundlegenden Potsdamer Tarifabschluss vom 9. Februar 2005 in monatelangen "Redaktionsverhandlungen" ausformuliert worden. Bis zuletzt waren dabei noch schwierige "Knackpunkte" aus dem Weg zu räumen - bis am 10. September in Berlin die ver.di-Bundestarifkommission für den öffentlichen Dienst dem Ergebnis schließlich mit großer Mehrheit zustimmte (im Foto unten).
Nach Auffassung aller Tarifparteien bringt der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) entscheidende Fortschritte hin zu einem modernen öffentlichen Dienst – unter anderem
mehr Transparenz und Übersichtlichkeit,
erstmals einheitliche Tarifregelungen und Entgelte für Arbeiter/innen und Angestellte,
die Lichtung des Tarifdschungels,
passgenaue Bestimmungen in fünf Sparten des öffentlichen Dienstes (Verwaltung, Krankenhäuser und Pflegeheime, Sparkassen, Flughäfen, Entsorgung),
eine Bezahlung nach Leistung und Erfahrung statt nach Alter und Familienstand,
bessere Bedingungen und Chancen für Jüngere,
Besitzstand und Strukturausgleich für bereits Beschäftigte,
beim Bund in Ost und West die einheitliche Wochenarbeitszeit von 39 Stunden,
variabler gestaltbare Arbeitszeiten,
einen verbrieften Anspruch auf Qualifizierung,
Führung auf Probe und auf Zeit
und – nicht zuletzt – den Erhalt der Tarifbindung.
Hier der TVöD im Wortlaut ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]) (PDF, 309 Kb), das ver.di-Flugblatt ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar] mmt_am_1__oktober_2005) und die Extra-Ausgabe von ver.di PUBLIK ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar]) (PDF, 1 MB) dazu.
Quelle: ver.di ([Link nur für registrierte Benutzer sichtbar])